保险

保险项目

生效日期

Full-time 员工s health 保险 begins on the date of 雇佣; however, 兼职员工有60天的假期 健康保险的等待期. 全日制和非全日制的可选保险可在日期开始 雇佣.

Details

• 健康

  山姆休斯顿州立大学为符合条件的员工提供全面的健康保险 包括医疗、处方药保险和5000美元的基本团体定期保险 保险.

  成本

  SHSU承担员工的医疗保险费. 员工负责可选的选择和 家庭保险费. 目前，国家为符合条件的人支付100%的健康计划保费 全职员工和50%的保费给他们的合格家属. 合资格兼职人士 雇员国家为符合条件的兼职雇员支付50%的国家出资25%的国家出资 他们的家属.

  计划

  德克萨斯州的健康Select(基于网络的服务点计划)

  消费者导向的健康选择

  覆盖率比较图

  健康SelectShoppERS^SM

  健康SelectShoppERS^SM 激励计划能让你存钱吗 在购买某些医疗服务和程序时获得金钱和奖励. 这个程序允许 你

  • 比较许多保健服务和程序的费用，
  • 估计一下你的自付费用
  • 通过购买某些医疗服务和程序获得奖励.

  计划的细节
• 牙科

  山姆休斯顿州立大学提供可选的牙科保险选择.

  成本

  员工负责每月的保险费.

  计划

  德州牙科选择计划-三角洲牙科

  DeltaCare USA DHMO

  覆盖率比较图
• 愿景

  山姆休斯顿州立大学提供可选的视力覆盖选项.

  成本

  员工要承担全部保费.

  计划

  德州视觉-高级视觉服务

  覆盖图
• 人寿保险

  山姆休斯顿州立大学提供基本和可选的符合条件的员工.

  成本

  员工负责每月的保险费. 保险费是根据工资和年龄而定的 员工.

  计划

  基本定期人寿保险是5 000美元的基本团体定期人寿保险，包括5 000美元的意外死亡保险 & 解体(广告&D)覆盖范围包含在健康保险中.

  可选定期人寿保险提供额外的保险，包括AD&D覆盖范围，达 年薪的四倍(选项1、2、3或4). 最高保额为40万美元. 每月 保险费是根据你选择的保险范围，你的工资和年龄来计算的. 覆盖范围开始 70岁时减少.

• 残障保险

  山姆休斯顿州立大学提供可选的短期和长期残疾保险.

  成本

  员工要承担全部保费. 保险费是根据员工的工资计算的.

  计划

  短期残疾提供的最高福利为员工月薪的66%，最高可达 10,000美元(每月6,600美元(占月薪不超过10,000美元的66%，最高福利为6,600美元). 的 等待期为30天或病假，以时间较长者为准，最长可达5个月.

  长期残疾提供的最高福利为员工每月工资的60% 薪金最高可达$10,000(每月$6,000)(薪金最高可达$10,000的60%) $6,000). 等待期为180天或病假，以时间较长者为准 雇员返回工作岗位或达到最高受益期(以雇员的年龄为准) 变成了残疾人.

  人队的概述
• 灵活支出账户

  山姆休斯顿州立大学为符合条件的员工提供灵活的消费账户.

  成本

  员工要为自己选择的金额负责.

  计划

  TexFlex医疗保健帐户可用于支付符合条件的医疗、牙科、视力、听力和医疗费用 处方药费用.

  受抚养人照顾帐户可用于支付符合条件的日托、日营、运动营、托儿所费用 13岁以下受抚养儿童的学校、私人保姆、课前和课后照顾. 学费不符合条件，必须与课前和课后护理分开收费. 可能是 用于支付照顾任何年龄的、在精神上或身体上没有照顾能力的受抚养人的费用 为自己，并遵守其他国税局的要求，包括成人监护 符合条件的个人项目.

  有限金融服务计划可用于支付不包括在内的合资格视力及牙科费用 由保险. 必须参加“消费者导向健康选择”吗.

  符合条件的费用

溢价援助

《mgm集团线路检测中心》(CHIPRA) 和儿童健康保险计划(CHIP)

如果您或您的孩子有资格获得医疗补助或CHIP，并且您有资格获得您的医疗保险 雇主, 你所在的州可能有一个保费援助计划，可以帮助支付保险费用, 使用 他们的医疗补助或CHIP项目. 如果您或您的孩子不符合医疗补助或CHIP的资格，您将不会获得 有资格参加这些高级援助计划. 如果您或您的家属已经注册 医疗补助或CHIP, 联系你的州医疗补助或CHIP办公室，了解是否有额外的援助.

HIPP是德克萨斯州医疗补助计划，帮助家庭支付雇主赞助的医疗保险费. 它适用于至少有一人享受医疗补助的家庭.