校园数据
以下是性骚扰事件数量的年度汇总数据, 性侵犯, dating 暴力, 以及在9月1日的报告期内被SHSU员工举报的跟踪行为, 2022 - 8月31日, 2023.
机密报告
“机密报告数目”是本款下收到的报告总数的一个子集 51.252，由机密雇员或办公室(e.g.咨询中心学生健康中心受害者 为学生发声，还是为学生发声?.
| 非机密 | 111 |
| 保密 | 11 |
| 总报告 | 122 |
调查
| 根据第51条进行的调查数目.252 | 9 |
纪律过程
| 根据第51条的规定处理报告的纪律处分程序.252 |
|
||||||||
| 第51条规定的报告数目.252 .该机构决定不发起 纪律处分程序 | 113 | ||||||||
| 总报告 | 122 |
性格
“处置”是指“根据该机构的纪律处分程序的最终结果”，定义在德克萨斯州 高等教育协调委员会(theecb)的TEC规则，第51条.259[见19 Texas Administrative . 法典第3节.6(3) (2019)]; therefore, pending disciplinary processes will not be listed until the final 结果呈现.
没有发现违反政策
本节是指经聆讯或上诉后仍未确定责任的情况 process; investigations completed with a preponderance of evidence not met are excluded, 因为它会 还没有进入纪律处分程序.
该机构可能已经决定“不启动纪律处分程序”."
不启动纪律流程的原因包括, 但不限于:案件驳回; insufficient information to investigate; confidential employee reporting (no identifiable information); the respondent's identity was unknown or not reported; the respondent was not university-affiliated; the complainant requested the institution not investigate the report; informal resolution was completed; investigation is ongoing; or investigation was completed with a preponderance of evidence not met.
报告失败
| 因未向机构报告或虚假报告而采取的任何纪律处分 根据第51条.255(c) | 2 | ||||
| 任何纪律处分，关于未报告或虚假报告给 第51条规定的机构.255(c) |
|
报告要求
当识别, 重复的报告被合并并在汇总数据中作为一个报告计算, and 机密员工报告被标记为收到的报告总数的一个子集.
学生和所有其他非雇员的报告(包括3 .以下的事件).5(d)(3))除外. 另外, 如果第九条协调员或副协调员确定所描述的事件类型 在报告中, 是所谓的, 是否构成“性骚扰”,“性侵犯”,“约会暴力”," or TEC第51条规定的"跟踪.251，报告被排除. 这是政府的责任 第九条协调员或副第九条协调员评估收到的每一份报告，并确定是否 是否正确地包含在此报告中，如果是，正确地识别事件类型.
有关报告和发布要求的更多信息，请参考 德州教育法典 51.253.
有关申诉流程的更多信息，请参阅 德州教育法典 51.252