能力

工作人员 & 教师

• 致力于SHSU的愿景 & 任务
  • 了解任务和你在其中的mgm集团线路检测中心
  • 了解上海大学在社会上的角色
  • 支持大学的目标
  • 与不同背景的人有效合作
  • 以尊严和尊重对待他人
• 思维创新
  • 在解决问题时“跳出框框”思考
  • 在新的和不寻常的想法上承担适当的风险
  • 对新想法和做事的新方法感兴趣
  • 在尊重传统的同时，不要因为传统的方式而被束缚
  • 积极寻求改进项目或服务
• 有效的沟通
  • 说话和写作清晰有效
  • 建设性地听
  • 练习适当的电话和电子邮件礼仪
  • 问问题
  • 与需要的人分享信息
  • 理解和运用不同的沟通方式，针对不同的受众
  • 明白你是学校的脸面，并相应地行动
• 对自己和他人负责
  • 荣誉的承诺
  • 承担所有分配的责任
  • 遵守学校政策和国家规定
  • 对完成部门目标和达到标准负责
  • 以更高的标准对公众负责
  • 积极参与团队建设活动
• 致力于终身学习
  • 跟上自己职业或专业的最新发展
  • 积极寻求专业和个人发展
  • 为队友和同事提供学习机会
  • 愿意向别人学习
  • 寻求反馈以持续改进
  • 利用即时培训来提高你的技能
• 操作效率高
  • 在预算范围内，以预期的质量按时交付
  • 为你的工作设定目标和优先级
  • 是灵活的; adjust to changing circumstances
  • 明智而有效地利用时间
  • 制定与商定战略一致的明确目标
  • 保持工作和生活的平衡
  • 管理健康和压力, 调整习惯以避免可能影响你工作能力的可预见风险

监事

• 支持战略计划
  • 理解大局，并与你的团队沟通
  • 放眼全球
  • 管理变更
  • 是灵活的
• 提供领导
  • 让人们知道他们的立场
  • 认可和庆祝团队的成就
  • 领导要有勇气——做出决定并坚持到底
  • 迅速而直接地面对问题
  • 不要害怕在必要的时候采取消极的行动(缓刑、解雇等).)
• 让别人
  • 雇佣优秀的人，让他们做好自己的工作
  • 将委托作为一种开发工具
  • 提供建设性的反馈，帮助人们从错误中吸取教训
  • Invite input; share ownership, visibility, and responsibility
  • 了解每个员工的职业目标
  • 鼓励人们发展他们的天赋/技能——即使这意味着他们最终可能离开你或大学
• 遵守法律和道德规范
  • 跟上各种管理实践的法律含义
  • 确保你的管理行为完全符合法律规定
  • 及时了解学校的政策，履行自己的职责
  • 使用公平合法的招聘方法
• 管理绩效
  • 让你自己和你的员工对完成部门目标和达到标准负责
  • 建立清晰的期望和方向
  • 沟通优先级，这将有助于人们监督他们的表现
  • 使用指导、指导和反馈来帮助人们表现良好
  • 组织资源和流程，有效地完成部门的工作
  • 采取行动改善绩效缺陷
  • 认可并奖励优秀的表现
  • 利用来自不同背景和不同行为方式的人的贡献
  • 促进团队凝聚力
  • 分享信息
• 建立信任
  • 使用公平合法的管理方法
  • 不要歧视
  • 避免出现偏袒或不当行为
  • 做正确的事
  • 说实话，直截了当
  • 是平易近人